Dentro del Proyecto DESCUBRE Y COOPERA de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, ASLABCAM ha mantenido un Encuentro con las Alumnas de Economía del IES de Belvis de la Jara.
En el Encuentro en el que han participado activamente las alumnas, se ha presentado el modelo de Sociedades laborales.
En Castilla la Mancha hay algo más de 500 Sociedades laborales, modelo empresarial, en la que los socios/as trabajadores/as, tienen la mayoría del capital.
Las sociedades laborales priman la participación y los intereses de sus socios-trabajadores, destacando por la calidad del empleo que crean y por las políticas de igualdad. Las políticas de igualdad en las sociedades laborales se basan en integrar la igualdad de género en su estructura democrática, en los planes de igualdad obligatorios o voluntarios y en medidas que afectan a selección, promoción, retribución y participación en la toma de decisiones.
Las sociedades laborales se diferencian del modelo empresarial tradicional porque la mayoría del capital (al menos el 50,01%) pertenece a personas trabajadoras con contrato indefinido, lo que genera un sistema más democrático, estable y orientado al empleo.
Este modelo combina empresa mercantil + participación laboral, lo que permite que quienes generan el valor sean también quienes controlan la empresa. Son empresas que tienden a permanecer en su territorio, fortaleciendo el tejido local y contribuyendo a una economía más equitativa y sostenible.
Las sociedades laborales forman parte de la Economía Social, promoviendo valores como equidad, participación, sostenibilidad y responsabilidad social.
Un encuentro muy provechosos en el que las alumnas han presentado proyectos empresariales, muy interesantes, en los que han venido trabajando en el marco del Proyecto DESCUBRE Y COOPERA de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha,