La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de Castilla‑La Mancha (ASLABCAM) alerta de que el relevo generacional se ha convertido en uno de los mayores desafíos económicos y sociales de la región, especialmente para miles de pequeñas y medianas empresas cuya continuidad está en riesgo ante la jubilación de sus titulares. Frente a este escenario, ASLABCAM defiende que las Sociedades Laborales representan una solución eficaz, sostenible y alineada con los valores de la economía social.
Según datos recientes del tejido empresarial regional, más del 30% de las empresas de Castilla‑La Mancha afrontarán procesos de sucesión en los próximos años. Muchas de ellas carecen de relevo familiar o de un plan de continuidad, lo que amenaza con la pérdida de actividad económica, empleo estable y conocimiento acumulado durante décadas.
Las Sociedades Laborales: una vía de continuidad empresarial basada en las personas
ASLABCAM recuerda que una Sociedad Laboral es una empresa mercantil —Sociedad Anónima o Sociedad Limitada— en la que las personas trabajadoras poseen por ley la mayoría del capital social, lo que garantiza un modelo de gestión participativo, democrático y orientado al largo plazo.
Este modelo permite que los propios trabajadores puedan asumir la continuidad de empresas viables cuyos propietarios se jubilan, evitando cierres innecesarios y preservando empleo cualificado en el territorio. Además, favorece:
- Estabilidad laboral, gracias a la implicación directa de las personas trabajadoras en la toma de decisiones.
- Arraigo territorial, manteniendo la actividad económica en municipios donde la empresa es un actor clave.
- Innovación y competitividad, al promover una cultura empresarial basada en la corresponsabilidad y la mejora continua.
- Sostenibilidad social, alineada con los valores de participación, solidaridad y compromiso que definen a la economía social.
ASLABCAM intensifica su labor institucional y educativa
En los últimos meses, ASLABCAM ha reforzado su presencia en centros educativos, instituciones y entidades públicas para difundir el modelo de Sociedad Laboral y fomentar el emprendimiento colectivo entre jóvenes y futuros profesionales. La asociación ha mantenido encuentros con estudiantes en Albacete, Guadalajara, Ciudad Real y Toledo, dentro del proyecto Descubre y Coopera de la Junta de Comunidades de Castilla‑La Mancha.
Asimismo, ASLABCAM ha establecido espacios de colaboración con ayuntamientos y delegaciones provinciales de Economía, Empresas y Empleo, que han mostrado interés en impulsar políticas que faciliten la continuidad empresarial mediante fórmulas de economía social.
Un llamamiento al emprendimiento colectivo
La asociación ha lanzado recientemente un llamamiento público para promover el emprendimiento colectivo como vía estratégica para generar empleo de calidad y afrontar el reto del relevo generacional desde una perspectiva innovadora y socialmente responsable.
“El relevo generacional no debe ser sinónimo de cierre, sino de oportunidad. Las Sociedades Laborales permiten que las empresas sigan vivas, que el empleo permanezca y que el conocimiento no se pierda. Es un modelo que pone a las personas en el centro y que encaja perfectamente con las necesidades de Castilla‑La Mancha”, afirma Félix José Sanz, presidente de ASLABCAM.
Sobre ASLABCAM
ASLABCAM es la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de Castilla‑La Mancha. Su misión es representar, promover y consolidar este modelo empresarial, así como contribuir al fortalecimiento de la economía social en la región. Entre sus objetivos destacan el asesoramiento a empresas, la defensa de los intereses del sector y la promoción de un marco favorable para el emprendimiento colectivo.