1. Concepto y características de la Sociedad Laboral.
CONCEPTO
Se entiende por Sociedad Laboral, toda aquella sociedad mercantil y de capital, que habiendo adoptado la forma jurídica, bien de Anónima, bien de Limitada, tiene la mayoría del capital social (al menos el 50,01%) en manos de socios trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa y personal, siendo su relación por tiempo indefinido.
DENOMINACIÓN
En su denominación deben figurar las siguientes indicaciones o sus abreviaturas, en cada caso:
• Sociedad Anónima Laboral o S.A.L.
• Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral o S.L.L.
MARCO LEGAL
La normativa jurídica que les resulta aplicable, será prevista en las disposiciones siguientes:
• Ley 44/2015, de 14 de octubre, de sociedades laborales y participadas.
• Real Decreto 2114/1998, de 2 de octubre, sobre Registro Administrativo de Sociedades laborales.
• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. (supletoriamente).
• Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social.